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店舗の想いをスピーディに実現させる。

店舗運営部 千葉ブロック 湾岸エリア エリア長 吉村 惣太郎 2005年入社

若手が自分の考えをどんどん提案できる雰囲気があった。

「アルバイトだから」とか「社員だから」という線引きをせず、エリア長やブロック長が若手の考えに耳を傾ける雰囲気がライトオンにはあると思います。アルバイトをしていた頃、仕事が純粋に楽しかったこともありますが、それ以上に、この会社なら自分の目指すキャリアが実現できると確信し入社を決めました。「入社2年で店長、4年でエリア長、10年後にはブロック長になり、いずれは現場のTOPに」という入社時に立てた目標を追い、もっと多くのお客様との出会いをつくり出すべく、各店舗の店長と力を合わせて日々挑戦を続けています。

部下のために本気になる。それがお客様の満足につながる。

現在私は、千葉県の成田エリア5店舗を管轄するエリア長として働いています。店長、社員、アルバイトは総勢50名以上。店長たちとは週1回の面談を行いながら、それぞれの店舗の可能性を引き出し、売れるお店づくりを一緒にしていきます。仕事をする上で大切にしていることは、部下のために本気になること。店長や社員たちの企画やアイデアを吸い上げたらすぐに本部と共有し、優れたものはスピーディに実現させます。店長だけでは解決できない課題に対しても、組織をあげてサポートする。このスピード感と風通しの良さはライトオンの強みだと思います。

全国規模で応用できる成功事例を生み出していく。

通常の店舗営業とは別にイベントを仕掛けることも珍しくありません。例えば先日は出店しているショッピングモールと連携して、キッズの撮影イベントを開催しました。「子ども服と言えばライトオン」というメッセージを発信するとともに店舗に誘導し売り上げUPも実現。また、来店者全体への満足度UPに貢献できたことでショッピングモールのデベロッパー様からも喜んでいただけました。新店、新業態の成功にはまだまだ新しいアイデアが求められます。店長たちと成功事例をたくさん生み出し、全国で応用できる「売れる仕組み」をつくっていきたいと考えています。

吉村 惣太郎

店舗運営部 吉村 惣太郎のキャリアステップ

2005年
入社 / 札幌エスタ店
2007年
三笠イオン店 店長
2008年
イオンモール札幌平岡店 店長
2010年
旭川エリア エリア長
2012年
札幌南エリア エリア長
2014年
湾岸エリア エリア長
2017年
成田エリア エリア長

同期伊藤さんから見た吉村さん

同期伊藤さんから見た吉村さん

吉村さんは同期の中でいち早くエリア長になり、現在は新業態や新店も多く担当され、社内だけでなくデベロッパー様からの信頼も厚いです。また販売に関してもプロ!接客ロールプレイング大会にも出場し、優秀な成績を残しています。近い将来には是非、その営業力の経験を活かし同期初のブロック長を目指してもらいたいです!入社当時からこんなに熱かったかなあ(笑)

店舗運営部 吉村 惣太郎の一日

吉村 惣太郎の一日 9:00,12:00,14:00,19:00

10:00  販売・売場確認 店舗をまわり売場の陳列、スタッフの接客をチェック。

13:00  次の店に移動 担当する店舗は6つ。一週間で1回は必ず顔を出す。

17:00  エリア売上確認・パソコン業務 エリア全体の売上を確認し、次の打ち手を考える。

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